自貢倍樂職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長 姜永恒
發(fā)展中的中國，發(fā)展中的中國職業(yè)教育正在以驚人的速度向成熟邁進，中國的教育專家已經(jīng)深刻認識到，傳統(tǒng)以分數(shù)論英雄的時代已經(jīng)過去，傳統(tǒng)的當官了就可以發(fā)家致富的時代已經(jīng)不再繼續(xù)，國家急需培養(yǎng)技能型人才，以滿足飛速發(fā)展的中國產(chǎn)業(yè)。
家長們都望子成龍、望女成鳳，在這個人才競爭異常激烈的時代，要想立足未來，要想子女不輸在起跑線上、要想孩子未來光宗耀祖、很多家長開始瘋狂地要求孩子的分數(shù)、千方百計地選名校，然而，事與愿違，很大一部份孩子，最后讓家長失望、絕望。形形色色的家庭教育開始粉墨登場，家長們慌張、迷茫、無助，孩子們無聊、沒有目標、順其自然、開始盲目選擇人生的奮斗方向。在農(nóng)村，更有甚者，十五六歲的孩子便開始了農(nóng)民工的打工生涯。
正是基于對現(xiàn)實的思考、判斷，2006年3月，由倍樂集團投資，整合原自貢財經(jīng)校、干校資源，經(jīng)自貢市教育局批準成立一所中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校：自貢倍樂職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
我校堅持“理性培養(yǎng)、學(xué)習(xí)積累、厚積薄發(fā)、培養(yǎng)一個學(xué)生，造福一個家庭”辦學(xué)思路，采取軍事化、全封閉式管理，采用“綜合技能培養(yǎng)模式”，三年制，可以考大專、升本科，實現(xiàn)了讓家長放心、讓學(xué)生安心的初衷。
一、理性培養(yǎng)
孩子需要鼓勵，需要信心，家長不要放棄，理論成績不好，不代表孩子的未來就不好，我們見識過很多理論成績不好、調(diào)皮的孩子，在以后的人生歷練中，智商高、情商高、能吃苦、口才好、有技術(shù)、有綜合技能的年輕人成為大老板、百萬甚至千萬、億萬富翁。
因此，我們建議：一是孩子初中畢業(yè)，成績拔尖，建議選名校，培養(yǎng)學(xué)歷，有望仕途。二是孩子初中畢業(yè)，成績中上、一般、很差，建議選擇職業(yè)學(xué)校，學(xué)專業(yè)，升學(xué)就業(yè)兩不誤。
二、學(xué)習(xí)積累
為孩子選擇一個好的成長環(huán)境很重要，軍事化、封閉式管理可以形成良好的成長氛圍。我們嚴把學(xué)生入學(xué)關(guān)，堅持“七不收”，即紋身的不收、染發(fā)的不收、男生有耳洞的不收、有烈性傳染病及精神病史的不收、有案底的不收、不足14歲的不收、早戀的不收。對在校生采用軍人的培養(yǎng)方式，嚴格管理、嚴肅要求，做到了以學(xué)校大門為中心，3公里為半徑，發(fā)現(xiàn)學(xué)生犯錯誤，違反校紀校規(guī)及中學(xué)生行為規(guī)范，視其情節(jié)，給予留校察看或開除處罰。
三、厚積薄發(fā)
目前，倍樂職業(yè)技術(shù)學(xué)校主要開設(shè)了高中升學(xué)班、郵政通信管理、汽車運用與維修、工商行政管理事務(wù)、電子技術(shù)、旅游與服務(wù)管理、服裝設(shè)計與生產(chǎn)管理、畜牧獸醫(yī)、電子商務(wù)等9個專業(yè)，就業(yè)去向為行政管理、辦公文員、文秘助理、航空服務(wù)、海員海乘、國防教育、交通協(xié)警、消防協(xié)警、警務(wù)文職、高鐵地鐵、高速收費、大專幼教。
學(xué)生在倍樂職校兩年里，我們要求每一個學(xué)生強化學(xué)習(xí)六個內(nèi)容：
1．報考大專，使其擁有大學(xué)文憑。
2．考取專業(yè)等級考證，比如：電工證、焊工證、導(dǎo)游證、汽車操作證、廚師證、計算機等級證等。
3．熟練駕駛技術(shù)，滿18歲的可以考駕駛證。
4．熟悉計算機，能完成辦公自動化。
5．說一口流利的普通話，可以考證）。
6．熏陶禮儀教育，學(xué)習(xí)《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》、家族及社交禮儀，提高學(xué)生形象氣質(zhì)、個人素養(yǎng)。
與此同時，學(xué)生還可以根據(jù)自己的愛好特長，學(xué)習(xí)陶冶情操的才藝，比如鋼琴、吉他、繪畫、籃球、乒乓球、文學(xué)、象棋、魔術(shù)、播音主持等，在共性要求下，多途徑開掘?qū)W生個性。
目前，我們已著手籌備2016年購買一架退役的737客機，用于觀摩與教學(xué)，不斷提高我們的教育教學(xué)質(zhì)量。
四、辦好民生教育、百年教育
學(xué)生培養(yǎng)好了，沒有對口高薪的工作是不行的，家長的期待就是孩子可以利用自己之所學(xué)，獲得一份對口、穩(wěn)定、高薪的工作，做為人生的起點。
然而，很多職業(yè)學(xué)校在安置上不重視，更有甚者搞腐敗安置，視學(xué)生的人生軌跡于兒戲，造成學(xué)生及家長對職業(yè)教育失望。
這些年，倍樂職業(yè)學(xué)校以就業(yè)安置為突破口，精心打造倍樂職業(yè)教育品牌形象。學(xué)生100%安置就業(yè)，并做到了基本的四點：一是對口就業(yè)，學(xué)生都專業(yè)對口安置；二是正規(guī)就業(yè)，學(xué)生就業(yè)單位都是國營企業(yè)、上市公司、五百強、名企；三是高薪就業(yè)，以簽訂合同的方式，確保女生月工資不低于3500元，男生月工資不低于5000元；四是保障就業(yè)，就業(yè)單位必須為學(xué)生購買齊全的“五險一金”，這點很重要。
因此，我們能夠不辭辛勞，為學(xué)生尋找出路，安置工作；不走尋常路，不等不靠，主動出擊，為學(xué)生尋找高薪的企業(yè)；給學(xué)生人生起點的信心，就業(yè)5年內(nèi)，學(xué)校跟蹤服務(wù)，學(xué)生與企業(yè)簽訂正式合同，成為正式員工。同時，學(xué)校還為有理想、有追求的創(chuàng)業(yè)學(xué)生，提供技術(shù)、資金、人力資源，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，培養(yǎng)老板、職業(yè)經(jīng)理人。
我們認為，學(xué)生及家長是水，學(xué)校是舟，水能載舟亦能覆舟，只有學(xué)生好了，我們的職業(yè)教育理念才能夠扎根在老百姓的心中，老百姓的口碑，才是職業(yè)教育的金杯，培養(yǎng)一個學(xué)生，造福一個家庭，把職業(yè)教育辦成民生教育，才能成為百年教育。教育辦好了，才能為中國的經(jīng)濟騰飛、繁榮富強、國家強大做出貢獻，這是利國利民的大事。
點燃激情 ，放飛夢想，傳遞正能量！
十來年的砥礪耕耘，作為倍樂職校的教職員工深刻領(lǐng)悟到職業(yè)教育事業(yè)的精髓，我們來到這個世界上，從事了這份工作，我們總得為我們的國家、我們的職業(yè)教育、我們老百姓、我們下一代留下點什么。
我們有激情，我們有準備，我們將不遺余力的干好職業(yè)教育工作，為社會培養(yǎng)精英學(xué)子，誓為我國職業(yè)教育的長遠發(fā)展貢獻綿薄之力。 |
